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《河北工人報》從“落榜生”到技術大拿 ——記河北工匠、華北制藥河北華民藥業有限責任公司高級工程師張建麗

發布時間:2022-07-19 16:15:31 來源: 編輯: 0次瀏覽

人物速寫

她從小生長在知識分子家庭。1991年,高考失利,選擇到華北制藥求職。自小好學,勤于鉆研,使她在技術攻關中披荊斬棘,在技術創新上一往無前。如今,她躋身公司研發中心,與公司的高級知識分子并駕齊驅……

 她面龐清秀,皮膚白皙,目光如炬,身著干凈的霧霾藍工裝,腳蹬時裝款旅游鞋,頭上梳著馬尾辮配彩色發卡……一個工作上有追求,生活上有品位的新時代職業女性,散發著清新之風,沁人心脾。

張建麗檢查藥品上的包衣質量_副本.jpg

  “她是包衣技術領域的No1”

  “師傅,我們試生產的一鍋包衣片表面光滑度不達標,找不到具體原因?!比A北制藥河北華民藥業有限責任公司(以下簡稱“華民公司”)102車間包衣組組長吳佳駿焦灼地請教他的師傅張建麗。這是今年4月深圳某藥企委托華民公司生產薄膜包衣藥片過程中的情景。

張建麗趕緊來到生產車間查看,聽大家講操作中的關鍵信息,之后斷定:“生產這類產品,溫度是關鍵?!贝蠹矣皿@奇的目光注視著張建麗。只見她熟練地調整工藝參數,和班組成員配合默契地做著試驗?!皻W耶!成功啦!”隨著組長吳佳駿的一聲驚呼,車間里頓時響起雷鳴般的掌聲。

“張師傅用低溫控制法做試驗,這是我們大家不敢想、也不敢做的?!薄罢媸羌几呷四懘笱?!”工友們發自內心地贊嘆不已。

“張師傅,咱車間在做一個委托生產的訂單,現遇到了工藝難題,經協調,想請您回來幫一段時間的忙……”“沒問題,車間的事,是企業的事,也是我們創新工作室的事?!比A北制藥華民公司102車間主任張冰聽到張建麗爽快地答應救急,心里頓時有了譜。

張建麗在包衣崗位教授包衣技能_副本.jpg

 2021年8月底,華民公司正受江蘇某藥企委托,生產一種糖包衣異型藥片,是個新品種。車間技術人員按照技術提供方提供的工藝參數在“小試”設備上做試驗時,公司領導和車間主任張冰都懷著期待和忐忑的心情在現場等待結果??傻谝慌a品出爐,薄膜包衣溶出值不對應,外觀不達標,試驗以失敗告終。

這可急壞了車間主任張冰,他和技術人員逐項排查,也對設備差異和工藝差異做了訂正,但仍未妥善解決問題。

“我們第一個想到的人,就是從102車間調走的班組長張建麗?!睆埍f,他多方協調,將張建麗請回車間救急。

張建麗來到現場,先觀察不達標產品的表象,發現產品表面有麻點,認為這應該與設備的負壓不夠或不穩定有關聯;隨后,她又聽取了各工序工友的情況介紹,起身來到設備前,按照生產工序,倒序排查,查找癥結所在。

在兩天的排查過程中,技術人員多次在生產過程中打開設備風門查看物料狀況的信息,讓張建麗產生了濃厚興趣——“或許,這一用心的舉動,正是異常狀況發生的根源?!睆埥惡芸彀岩牲c鎖定在生產設備的風門上:試生產過程中,少開或不開風門,最大限度減少設備內進風,負壓有了,產品“小試”生產一舉成功。

取樣、化驗,得出新的工藝參數。隨后,張建麗現場指導“中試”生產,再次確認工藝參數,第一批產品投產成功,張冰欽佩地向張建麗豎起大拇指:“張師傅,太感謝啦,您絕對是包衣技術領域的No1”!

手持技術“圣經”闖天涯

包衣技術,在制藥工藝中占有重要地位。常用的包衣類型主要有薄膜包衣和糖包衣。

“包衣過程容易受到多種因素的影響,不同操作人員生產出來的產品、同一產品不同批次之間也會存在差異。雖然這只涉及產品外觀,但解決不好,同樣會影響產品銷售和企業效益……”張建麗講起包衣技術,感受極深,這也正是她10多年來為攻克這一技術難題而廢寢忘食的原因所在。

2010年,從華北制藥股份有限公司114車間調到華民公司,張建麗在102車間包衣組組長崗位上,專攻工藝研究和一致性評價等技術工作。她每天在筆記本上記錄不同包衣產品的生產工藝、參數、生產設備的性能掌控、注意事項、某種故障排除對應的解決辦法……為她解決技術難題提供了詳實依據。

張建麗和創新工作室成員進行課題研究_副本.jpg

“我師傅這套筆記被大家稱為包衣技術的‘圣經’,我們遇到技術難題借閱、查看后,都能從中得到某種啟發和感悟?!睆埥惖耐降?、車間副主任王娜談起師傅張建麗,滿臉的崇拜和羨慕。

“每天進步一點點?!薄安贿M步,就是倒退!”成了張建麗的座右銘。

歷經十幾年的崗位實踐和鉆研,張建麗探索出單因素實驗法等多個技術操作法,還總結出BGB-350D有孔高效包衣機、無孔包衣機GSHT150-F薄膜包衣的工藝控制點和流程,優化了生產工藝,降低了企業生產成本,提高了產品質量,并對生產方法和工藝控制點進行總結提煉,寫入工藝規程和操作SOP,供生產線的職工參考使用。

糖包衣技術比薄膜包衣技術含量更高。張建麗通過對GSHT150-F無孔高效包衣機進行了技術改造,增加了糖衣泵和進風管理,探索出糖包衣自動工藝和一套獨有的精準、嚴格的配方數據,將數據輸入PLC中,可實現撒漿、勻漿、干燥等全過程自動化,提高了糖衣片外觀的質量、縮減了工時,降低了勞動強度,降低了污染,發揮了很好的減負增效作用,其多個工作法都被寫入了標準操作規程。張建麗的徒弟、包衣組組長吳佳駿自豪地說:“我師傅探索出的這項技術,在國內糖包衣生產領域至今仍處于領先水平?!?/p>

最近幾年,張建麗憑著一身他人無法企及的技能,在全國醫藥行業的QC發布、班組建設論壇等領域一鳴驚人,獲得獎項無數,贏得好評如潮。

十年鑄劍的堅守源自家庭熏陶

從華民公司工會查閱張建麗的榮譽和技術成果可見,從2010年—2020年這10年時間,是其技術成果的“盛產期”:帶頭攻克的技術難題達30多項,其中5項取得國家發明專利,31項創新成果獲得省級及以上榮譽,創造經濟效益1000多萬元;被評為“優秀師傅”、三次奪取華北制藥集團包衣組技術練賽冠軍、入選“十大金牌工人”、入評“最美創新女職工”,2015年,被省人社廳授予“河北省技術能手”稱號,2018年被省人民政府授予“河北省突出貢獻技師”榮譽稱號;2020年,華民公司以張建麗的名字命名創新工作室……

張冰分析認為,張建麗取得如此顯著的成績,跟她善于學習、注意積累、嚴謹仔細有著直接的關系。

他說,在102車間,包衣和配料是技術含量最高的兩個崗位。公司出于對技術傳承的考量,讓已是包衣組組長的張建麗又兼任了配料組長,她不僅生產工藝盯得緊,班組的安全生產、衛生保持等工作都在車間里領先。令張冰印象最深的一次是,企業投產前,設備進入車間等待安裝時,張建麗的一個堅持,曾引起其他職工的不解:安裝設備的地面,必須做好清潔才能安裝,否則,投產后的無菌化生產環境無法保障。為此,她在現場一直監督職工做衛生清掃,直至達標。投產前,環境監測報告一出,其他職工才頓時理解了她當時為什么那么較真和“不近人情”。

張建麗觀察藥品的溶出曲線,判定溶出是否達標_副本.jpg

談及這些,張建麗認為是自己的成長環境使然:從小生活在做事認真的知識分子家庭,1932年出生的父親,是一名老牌大學畢業生,在井陘礦區從事高中教學,母親也曾從教。父母做學問認真、追求完美、干到老學到老的人生態度深深影響著她。1991年高考失利,張建麗倔強地選擇了到華北制藥就業。

“沒考上大學,我就選擇在社會大學中成長成才?!睆埥愓f,她從上班之日起,就每天堅持學習,先后通過成人高考獲得河北師范大學大專、沈陽藥科大學本科學歷,并自學考取了本科學位。隨后,她把主要精力投放在技術創新上。

有一年,華民公司新引進幾臺進口設備,為了研究性能、獲取工藝參數,她連續幾個晝夜吃住在單位,直到生產出幾批次合格產品來,她才走出生產大樓?!翱吹皆绯康年柟饽敲疵髅?,我從未有過的幸福感和滿足感油然而生!”張建麗描述著當時試驗成功的心情,喜上眉梢。

回望來時的路,張建麗認為,她能持之以恒地學習,干起工作忘我、投入,都受益于父母營造的濃厚學習和文化氛圍。

甘為人梯的匠人

從1991年入職華北制藥集團,至今31個春秋,張建麗從未離開過生產和技術崗位。

工作中細致、精致、極致,鉆研技術時那種專心、專注、專研,是張建麗多年來崗位成長成才的真實寫照。

張建麗說,不管多苦多累,她從未有過離開這個企業的想法,正所謂“擇一業,終一生”。

“不論是創新工作室的技術突破,還是頭腦風暴,張建麗師傅總能在工藝參數判斷、技術突破方向上,高人一籌?!眲撔鹿ぷ魇页蓡T魏寶軍深有體會地說。

張建麗指導徒弟做實驗_副本.jpg

研發中心張建麗創新工作室主要成員之一張立斌認為,張建麗總能發現別人發現不了的問題,解決別人解決不掉的難題,她為人隨和,樂于助人,甘為人梯:在公司研發某藥品的結晶工藝時,張建麗創新思維和技術研發路徑,在生產技術領域實現重大突破,為企業產品質量提升和降本增效發揮了積極作用,更為人才梯隊的形成和培養打下了堅實基礎,特別是她毫無保留地把心得體會和技術精髓分享給大家,這非常難得。

“華北制藥培養了我,我學到的知識、掌握的技能,都源于崗位、熱愛的醫藥行業?!睆埥愓f,她今年已經50歲了,總有退休的那一天,不希望自己帶著一身其他工友不掌握的技能離開崗位,那是對企業最大的不忠!

也正因為胸懷這份赤誠,她在帶徒弟和指導生產時,傾囊而出,手把手地傳承。

王娜是2010年大學畢業入廠時,拜張建麗為師的?!霸谀莾赡甓嗟摹畬煄健瘜W習生涯中,我從師傅身上學到的,不僅僅是生產技術技能,還學到了做事仔細認真,努力追求精致精準的工匠精神?!蓖跄日f,她能在工作十多年后被提拔為車間副主任,得益于師傅的匠心傳承。

包衣組組長吳佳駿,是張建麗另一個得意門生。他說:“我們掌握的生產工藝‘一招鮮’,不是師傅親傳,就是受師傅的啟發獲得,大家都發自內心地感激張師傅,她絕對是我們制藥包衣技術領域的一座豐碑,短期內無人能超越?!?/p>

“學無止境,我永遠都不認為自己達到了技術巔峰?!睆埥愓f,她至今依然堅持每天學習——研發中心的同仁,都是高學歷的人才,不努力學習新知識,就跟不上大家的創新節奏!


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