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華北制藥河北萊欣藥業有限公司

發布時間:2021-10-20 18:14:44 來源: 編輯: 0次瀏覽

一、基本情況

公司簡介

華北制藥河北萊欣藥業有限公司(以下簡稱萊欣公司)成立于2017年11月10日,為華北制藥股份有限公司全資子公司,位于石家莊經濟技術開發區海南路58號,占地面積75畝。

萊欣公司主要產品為7-氨基頭孢烷酸、維生素B12。公司建有發酵車間、提取車間、動力車間、綜合庫等,配備美國LIGHTNIN、CHEMINEER攪拌器發酵罐、德國BHS加壓轉鼓過濾機等進口設備,工藝路線、生產布局優勢明顯,是具有國際領先水準的現代化制藥生產平臺。

萊欣公司秉承“全面管理、國際標準、顧客至上、持續改進”的質量方針,堅持以人為本、誠信經營、合作共贏的發展理念,最大限度為客戶創造價值。

工商注冊信息

企業名稱:華北制藥河北萊欣藥業有限公司

法定代表人:李賀

注冊資本:壹億伍仟萬元整

成立日期:2017年11月10日

登記機關:石家莊經濟技術開發區行政審批局

注冊地址:石家莊經濟技術開發區海南路58號

經營范圍:半合成抗生素中間體的生產及銷售(國家禁止或需要審批的除外);飼料添加劑、食品添加劑的生產及銷售;貨物進出口、技術進出口業務(禁止類、限制類除外,需相關部門審批的未經許可不得經營);原料藥銷售(國家禁止或需要審批的除外)。(依法需經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動)

二、組織體系

公司領導

萊欣領導班子.png

組織架構

萊欣組織架構.png

三、經營管理

年度報告

(一)企業改革發展情況

進行內部整合調整。公司建立完善的決策、執行和監督治理結構,實行董事會決策負責制,董事會、經理層、監事會在各自職責范圍內履行決策、執行、監督職責;結合公司最新情況,根據公司戰略發展要求,確定、優化各部門核心職能,提升工作效率;適時更新完善企業組織制度和管理制度,為企業決策與執行提供依據;在企業法人代表變更之際,從實際出發,校對公司章程,未發現與實際情況不匹配之處。

尋找發展突破機會。2021年萊欣公司結合現狀,重點在新品種開發和導入方面,利用內外部資源尋求合作發展機會,以期取得短期或長期的轉變或突破。公司領導班子對VB12、乳酸、聚乳酸、小球藻、多殺菌素、赤蘚糖醇、阿維菌素等產品組合進行了可行性分析;探索合成生物學技術構建聚羥基烷酸酯(PHA)、聚丁二酸丁二醇酯(PBS)等生物基塑料聚合物單體及其衍生物的應用研究,努力尋找復工復產的機會。先后進行了小球藻、乳酸、赤蘚糖醇的不同生產規模實驗,其中赤蘚糖醇進行了6噸罐生產,技術指標均達到行業水平;小球藻進行了30L/50L罐的發酵工藝研究,200h發酵周期干物含量大于50g/L,蛋白含量40%以上;L-乳酸先后進行2L、30L、50L、500L、6噸罐工藝研究,發酵單位、光學純度達到行業領先水平,聚合實驗分子量可控,具備生產聚乳酸的能力。積極聯絡外部資金平臺,嘗試解決復工復產資金來源。

(二)企業生產經營情況

確保底限平穩運行。停產以來,隨著時間推移,庫存及外部應收基本清零;通過嚴格管控支出,盡力壓縮運行成本,積極向兄弟單位協調供應動力、合作加工生產、輸送人才資源等方式,彌補收入缺口,一定程度緩司資金壓力,同時慎重處理協調職工關系,維持公司底限運行狀態平穩。結合公司當前實際狀況,在未找到可大規模生產的新品種前,計劃實施局部設備及庫房租用、產品代加工、提供內部委托檢驗服務等策略,化整為零,逐步實現資產盤活。

合理調配人力資源。為更好的調配人力資源,降低人工成本,組織待崗職工參加各子分公司招聘活動,同時,通過借調的方式安排待崗及休假職工到兄弟單位上崗,在保障職工收入的同時降低人工成本,目前借調至華藥兄弟單位的員工共計106人。1-10月借調至華藥兄弟單位的員工95人,共計減少人員50人,其中華藥內部調動36人、退休6人。

隨時做好復產準備的同時盤活閑置資產資源。停產期間,保持設備系統良好狀態,結合市場時機隨時具備復產能力。動力車間安排氮氣生產,保證先泰公司正常使用。與愛諾公司合作生產阿維菌素改造基本完成,合規手續擬12月底具備。倉庫等閑置資產積極與供應分公司、先泰公司等聯系盤活利用。與多個外部合作方洽談新品種引入盤活資產方案,包括氨基酸、生物酶、動物提取物、化工類等品種。

提升環保合規管理,確保綠色發展。完善環?;A管理,嚴格落實排污許可制度,共迎接12次檢查,全年未發生環保事件和環保處罰問題;利用停產期間對部分環保設施內部進行了維修保養,確保了設施完好;完成年度土壤隱患排查和VOCs治理一廠一策。在復產保障體系建設方面,積極申報企業減排清單和保障白名單,為下一步隨時復產做足準備。

(三)黨建工作開展情況

關于黨建創新。一是以黨史學習教育為主線,制定了《關于開展黨史學習教育的實施方案》,組織中心組學習會,班子、支部書記、科級干部宣講會,形成總結簡報并推廣,共有4篇對外發表,同時,以“我為群眾辦實事”為落腳點,共辦了包括新品種開發、增加員工上崗機會等7件實事。二是將“危機·責任·追趕·超越”大討論活動和“嚴紀律、正作風、強擔當、提效能”專項整治行動聯系、結合起來,同步推進,使廣大黨員職工在認清形勢后,提升黨性修養,發揮黨員先進性,增強政治責任感和使命感,為下一步努力明確了方向。三是持續加強黨風廉政建設,年初逐級簽訂責任書,壓實“兩個責任”,督促班子成員抓好分管領域黨的建設工作,做到黨建與業務兩手抓、兩促進;四是加強思想政治工作,以文化暖人心、留人才,公司調動基層宣傳員力量,密切關注職工思想動態,利用網絡信息平臺主動發聲,以積極引導為主,通過正面宣傳給職工樹立更大的信心,形成共克時艱的強大合力。同時,為職工解疑釋惑、及時糾偏,正確引導職工思想認識。

關于廉政建設。結合《關于開展紀律作風整頓活動的實施方案》相關要求,公司紀委進行自查,形成問題清單;結合“嚴紀律、正作風、強擔當、提效能”專項整治行動工作,梳理4項問題;組織干部職工觀看《正風反腐就在身邊》警示教育影片;開展招標知識專題培訓;不定期開展勞動紀律、工作紀律的檢查和抽查,進行招待費專項檢查;組織對招標工作流程、合同簽訂情況、客商業務往來情況等展開自查,對照不廉供應商名單進行有步驟地清退;對廠區廢舊物資回收過程進行嚴格審查,完善管控措施。對以上檢查中發現的問題嚴格進行整改,從根本上防范和化解各項管理隱患,為公司早日實現減虧紓困目標提供堅實的政治保障。

財務狀況

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四、薪酬待遇

2021年人均薪酬4.36 萬元。

五、重要人事變動

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六、重大事項

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七、員工招聘

    按照股份公司關于招聘的相關制度執行。

八、社會責任

   已連續三年為井陘貧困山區的孩子提供資助。


官方微信

官方微博

聯系方式

地址:河北省石家莊市和平東路388號

咨詢熱線:0311-85993999

傳真:0311-86672430

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