本報訊（記者王井堪）“2018年集團實現營業收入104億元，利潤同比增長129%；力爭到2020年營業收入突破200億元，把華藥打造成為國內領先、國際一流的現代化醫藥健康產業集團……”在華北制藥集團近日召開的十五屆二次職工代表大會上，一個個振奮人心的好消息贏得經久不息的掌聲，華藥人在為企業渡過難關、步入良性發展軌道而情不自禁地喝彩，在為新華藥的美好明天而歡欣鼓舞。

華藥集團公司黨委書記、董事長楊國占和總經理劉文富分別在講話中和《工作報告》中鮮明地表達了企業創新發展依靠職工、企業發展成果惠及職工的經營管理理念，贏得職工代表們的高度認同。

一個企業，職工權益的依法維護，需要企業的經濟實力做保障支撐。

新董事長楊國占到任伊始，便提出了“年年有變化、三年大變化”的建設美麗新華藥的發展愿景。

2018年，作為“建設美麗新華藥”奮斗目標的開局之年，華北制藥上下勠力同心，解決了一個又一個棘手問題和困難，闖過了一個又一個難關，隨之，便撥云見霧、捷報頻傳：該集團2018年全年實現營業收入104億元，利潤同比增長129%，其中10家骨干企業實現收入74.2億元，同比增長21%；華北制藥品牌價值達196.62億元，位居醫藥行業第7位；加大環保治理，集團全年投入7000多萬元用于廢水、廢氣和固廢處置等環保重點項目建設，下屬單位華民公司、先泰公司分別獲得國家級和省級“綠色工廠”稱號，集團正在大步邁向環境友好型制藥企業行列……

職代會上，總經理劉文富公布，2018年集團在崗職工平均工資達到6.3萬元，同比提高12%；2019年要做好保民生惠民生工程，健全完善職工收入與企業經濟效益和勞動生產率掛鉤的工資正常增長機制，堅持收入分配向研發、營銷、生產一線職工傾斜，向高技術、高智能、高創效崗位傾斜，激發崗位建功動力……

奇怪的是，這樣的好消息，在會場贏得的掌聲竟沒有其他信息的發布引起的反響強烈。

記者在采訪調查中發現，職工代表們關心企業的發展和未來勝于漲工資。職工代表們說：“集團確定的2019年主要經營目標是營業收入完成120億元，力爭到2020年匯總營業收入突破200億元。不久的將來，一個嶄新的新華北制藥就要展現在我們面前……我們更企盼新一屆領導班子能帶領華北制藥重振往日的雄風！”